Har du marketingopgaver, der bør blive løst, men ikke nok til en fuldtidsmedarbejder?
Opgaver, der i dag måske ligger hos direktøren, salgschefen eller en anden, som egentlig skal bruge tiden på noget andet vigtigt. En deltidsansættelse kan være en måde at få valgt og løst de vigtigste marketingopgaver uden at bygge en stor marketingfunktion. Hvis det lyder som hverdagen i dit firma, så læs videre.
Det behøver du ikke have afgjort på forhånd. En indledende samtale kan bruges til at se på, hvilke opgaver der bliver løst i dag, hvad der bliver udskudt, og hvor der kan være et realistisk potentiale. Første skridt er blot at afklare, om der er et relevant behov.
Måske, måske ikke. Vi starter med at afklare mål, nuværende indsats og de opgaver, der giver mest mening. Dit behov kan være få faste timer, større arbejdsblokke i perioder eller en kombination. Omfanget skal passe til din virksomhed og de opgaver, som du har brug for at få løst.
Jeg arbejder praktisk med din marketing på tværs af blandt andet web, indhold, SEO, e-mail og sociale medier.
Vi sætter ikke det hele i gang på én gang. Jeg begynder med at forstå din forretning, dine kunder, dine mål, historikken og de data, som du har.
Derefter vælger vi først de opgaver, der giver dig størst værdi. Læs mere om mine kompetencer her: www.bjoernjohansen.dk/kompetencer.
Det kan det. Bliver vi enige om, at jeg skal hjælpe dig, laver vi en prioriteret liste over opgaverne med angivelse af forventet tidsforbrug og forventet udbytte. Det hjælper os med løbende at bruge tiden på de opgaver, som vurderes at skabe størst værdi.
For at skabe de bedst mulige forudsætninger har jeg brug for adgang til de rigtige personer, systemer og informationer. Det giver mig relevant viden om muligheder og begrænsninger. Jeg kommer med en struktureret metode til at indsamle og organisere viden, så vi kan prioritere på et oplyst grundlag. Vi aftaler, hvor mange timer der skal bruges på hvad.
Samtidig er der brug for løbende dialog om resultater og prioriteringer.
Et samarbejde begynder med en kort og uforpligtende samtale om din virksomheds behov og muligheder. Hvis vi vurderer, at der er et relevant match, aftaler vi rammer, timer, ansvar og de første mål.
Derefter foregår samarbejdet typisk sådan:
Omfanget af dialog og rapportering aftales, så du har det nødvendige overblik, uden at du selv skal drive marketingarbejdet i det daglige.
Nogle opgaver løses bedst i koncentrerede blokke, mens andre har gavn af en fast ugentlig rytme. Vi aftaler et omfang og en arbejdsform, der passer til dit behov og de praktiske rammer. En løsning kunne være 30 timer hver anden uge. Vi aftaler, hvad der giver mening.
I det omfang det er muligt, hjælper jeg. Da der er tale om arbejdstid, der ligger ud over den indgåede aftale, kan jeg ikke garantere, at det altid vil være muligt.
Jeg indgår ikke i samarbejder, hvor der vil være en direkte interessekonflikt. Hvis jeg samtidig arbejder for en anden virksomhed, afklarer vi derfor på forhånd, om der kan være en direkte konkurrencesituation. Oplysninger, data og materiale fra din virksomhed behandler jeg fortroligt og deler ikke med andre.
Hvis du har en computer, jeg kan bruge, er det fint. Hvis ikke, kan jeg bruge min egen, hvis virksomhedens it-politik og sikkerhedskrav tillader det.
Det samme gælder arbejdspladsen. Måske giver det bedst mening, at jeg arbejder i virksomheden, hjemmefra eller som en kombination.
Det aftaler vi i forbindelse med ansættelseskontrakten.
Din virksomhed køber og betaler for de programmer, abonnementer, licenser og øvrige ydelser, der skal bruges til opgaverne. Konti, abonnementer og aftaler oprettes i virksomhedens navn, og jeg får min egen bruger med de nødvendige adgange.
Jeg foretager ikke indkøb og lægger ikke penge ud på virksomhedens vegne. Når samarbejdet ophører, beholder virksomheden kontrollen over programmer, konti, abonnementer, data, filer og adgange.
Når jeg har en deltidsansættelse hos dig, får jeg supplerende dagpenge. For at jeg kan få dem, skal du underskrive en frigørelsesattest, så jeg kan gå med dags varsel.
Typisk sker det ikke fra dag til dag. Derfor er der sandsynligvis noget tid til at færdiggøre de vigtigste igangværende opgaver, før jeg stopper. Du har adgang til alle data i din virksomheds systemer, og vi har haft løbende dialoger og evalueringer, som giver dig et godt grundlag at arbejde videre på.
Uden en underskrevet frigørelsesattest kan vi ikke indgå en aftale om deltidsansættelse.
Omkostningen består først og fremmest af løn og de øvrige udgifter, der følger med en ansættelse. Dertil kan komme aftalte udgifter til abonnementer, programmer eller annoncering.
Før vi går i gang, aftaler vi den økonomiske ramme og hvilke opgaver der er vigtigst at få løst. For hver prioriteret opgave beskriver vi formålet, det forventede tidsforbrug og det forventede udbytte.
Den konkrete løn og det præcise omfang aftales i forbindelse med ansættelsen.
Jeg har ikke et CVR-nummer. Ønsker du at få en faktura, kan det blive arrangeret, f.eks. gennem Factofly. Det betyder, at fakturaen du får, bliver udstedt af Factofly, baseret på vores aftale.
Overvejer du, om en deltidsløsning kan give mening hos jer, tager jeg gerne en kort, uforpligtende samtale på 15 minutter. Vi behøver ikke have alle svar på forhånd. Formålet er at afklare, om der er et relevant næste skridt.
Ring på 42 17 96 42 eller brug formularen herunder.
Fandt du hvad du søgte? Hvis du har brug for at få fat i mig, så skriv en besked til mig eller ring 42 17 96 42.
